بناء حوكمة قوية

هل أعضاء مجلس إدارتك يعرفون دورهم الحقيقي ويؤدونه فعلاً، أم أن عضويتهم أقرب للشرفية؟

هل انضم أعضاء مجلسك بناءً على كفاءة تحتاجها المؤسسة، أم بناءً على علاقات شخصية؟

هل تعرف بوضوح ما الكفاءات الغائبة عن مجلسك والتي تحتاجها في مرحلتك الحالية؟

هل يعرف مجلسك والمدير التنفيذي بوضوح من يقرر ماذا، أم أن الحدود ضبابية؟

هل سبق أن تعطّل قرار أو نشأ توتر بسبب عدم وضوح من صلاحيته اتخاذه؟

هل مسؤوليات المجلس والإدارة التنفيذية موثقة في أي مكان يرجع إليه الجميع؟

هل هناك فصل واضح في مؤسستك بين من يجمع المال ومن يصرفه ومن يراجع الحسابات؟

هل يراقب مجلسك مؤشرات أداء محددة بانتظام، أم أن رقابته تقتصر على التقرير السنوي؟

هل يشعر فريقك بالأمان الكافي للإبلاغ عن مشكلة قبل أن تتفاقم؟